“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，是有效预防和化解社会矛盾、防范化解重大风险的务实之举，也是营造共建共治共享社会治理格局的重要抓手。3月18日上午，全市“法院+工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作研讨交流会在确山县人民法院召开。市总工会党组书记、常务副主席李彬，县委常委、组织部长戚斌，市总工会党组成员、副主席高卫东，县人大党组副书记、总工会主席刘凤鸣，县法院院长刘冬出席会议。各县区总工会分管法律工作副主席、法律工作部部长及负责法律工作的同志参加会议。

座谈会上，与会人员对各县区“法院+工会”劳动争议诉调对接和工会法律援助经验做法进行了深入交流，确山县总工会、新蔡县总工会、泌阳县总工会作为先进代表作典型发言。大家就如何全面深化劳动争议多元化解试点工作、完善劳动争议诉调对接机制提出一系列宝贵建议和举措。

近年来，确山法院深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，突出主责主业，从筑牢劳动争议诉调对接工作基础、推动劳动争议诉调对接工作提质增效等方面精准发力。探索“法官+人民调解员”模式，聘请3名退休法官作为驻院人民调解员，与在职法官、法官助理、书记员组成“诉前调解+速裁团队”，对经过当事人同意，涉劳动争议等民生案件实行立案前先行调解，2021年成功调解各类纠纷1056件，及时有效将矛盾纠纷止于诉前。

确山法院将以此次会议为契机，进一步深化劳动争议诉调对接机制，积极回应新时代广大职工和用人单位的利益诉求，对典型性、普遍性劳动争议案件加强分析研判，切实维护社会和谐稳定。