为精准掌握最高人民法院2023版审判质量指标体系，充分发挥审判质量管理新指标体系的“体检表”“指挥棒”功能。10月19日，确山县人民法院召开第四季度重点工作推进会和研讨会。党组成员、副院长李军主持会议，党组书记、院长张冰参加会议并讲话，院领导班子成员及全体员额法官、法官助理参加会议。

会议首先传达了省法院、市中院2023年前三季度案件质效讲评暨第四季度重点工作会精神。随后，审管办江瑞对2023年审判质量管理指标体系计算公式、指标说明、使用方法以及指标之间的联系进行分析解读，并对标对表就本院目前审判执行质效具体数据情况逐一分析梳理。随后，全体员额法官及执行局各团队负责人围绕“如何具体加强审判管理”“全面落实院、庭长监督管理责任”等典型问题和对新指标的认识、理解，仔细剖析工作中亟待补齐的短板，直接找弱项、找短板、提出改进措施，展开了激烈的讨论。 

张晶（立案庭庭长）：这次指标立足质量、效率、效果全面提升，立案庭工作重在诉源治理、案件把关、涉诉信访等方面，会后会对新指标进行具体分析，具体强调，坚持以以降低一审民事新收案件同比、提升诉前调解成功率与一审案件工作效果为目标，不断完善矛盾纠纷多元化解协同机制，加强矛盾纠纷多元化解工作组织保障，推动形成优化审判与执行各项指标数据的良性循环。

牛丽珺（执行局负责人）：执行工作要抓末端、治余病，确保执行到位。执行是保障当事人权益、让“纸上权利”变成“真金白银”的最后一关，新的考核指标中的评价指标中我院落后的指标为执行标的到位率，我院下一步要不断提高执行完毕率、执行标的到位率。

张娟（盘龙法庭负责人）：对照新指标从院庭长履行职责分析，提出具体的可操作性的措施，一是降低院庭长办案任务，让院庭长有更多的时间精力进行阅核；二是持续推进发改案件阅卷评查制度，总结审判经验；三是加强裁判文书释理工作及判后答疑工作，减少案件上诉，减少“案件比

最后，张冰院长对所有发言人员提出的意见、建议表示肯定，并提出要坚决贯彻好省法院、市中院2023年前三季度案件质效讲评暨第四季度重点工作会精神，要把新的考核指标与我院当前工作深度融合，全院上下鼓齐干警，加压奋进，冲刺攻坚，向全年工作收官战发起总攻。具体要求：

一是提高政治站位，以新指标体系推动新审判理念。以法官为主体，以“如我在诉”的思维为人民群众解决矛盾，把“案件比”作为综合指标，评价指标和参考指标全面抓，全线贯通立审执，将质量、效率、效果有机统一。二是抓好贯彻落实，全面落实院、庭长监督管理职责。院、庭长要挑起大梁，用丰富的工作经验做好“传帮带”和监督管理，办好每一个案件，处理好每一项工作，提高案件质量，提升服判息诉、案件比、调撤率。三是健全配套机制、加强全院考核，发挥指标体系的最大效能。突出法官为考核的重点对象，同时加强对诉前、审判和执行全流程考核，法官和法官助理全院考核，发挥好考核指挥棒的作用。