1月11日下午，确山法院召开2023年度部门负责人述职述廉会，全面梳理总结2023年工作情况，谋划部署2024年工作任务，党组书记、院长张冰出席会议并作重要讲话，党组成员、副院长李军主持会议，全体干警参加会议。

会上，各部门负责人简要总结了2023年整体工作开展情况，并深入分析查找在审判执行、党建引领、基础建设、创先争优等各项具体工作中存在的问题不足和短板弱项。分管领导对分管工作进行针对性的点评，对症下药、开出药方，提出有针对性的、可行性的改进措施。 

张冰院长充分肯定过去一年取得的成绩，并对下一步工作提出六点要求：

一要强学习提能力，综合治理保质量。每周要安排一次全体干警业务学习，每月各业务口要组织开展一次业务知识考试，全面提升干警业务素养。对发改、再审案件进行逐案评查，对有问题的案件在全体员额法官和助理会上进行总结分析，对确有个性问题的案件移交监察部门进行追责。对拟上诉案件，由庭长、主管院长逐案把关，针对不同情况进行应对。加大调解力度，妥善运用调解方法，能调尽调，做到案结事了。

二要吃透指标体系，促审执质效提升。要加强研究分析，吃透用足正式版的质量指标管理体系，结合实际制定出以提高民事案件质量为核心的整改方案，以控制上诉率为着力点，破解民事案件质量不高的难题。常态化开展集中执行活动，坚决用好拘传、拘留、罚款等强制措施，不断加大执行力度，切实提高5万元以下小标的案件执行完毕率，降低首执案件终结率。

三要聚焦全员考核，激发干警能动性。要深入推进审判管理与法官办案绩效考核有机融合，将“评案”与“考人”协调贯通，不断激发干警能动性，营造争先创优良好氛围。要坚持调查研究先行，充分发挥骨干传帮带作用，同时把调研案例工作纳入考核，并给予物质奖励，切实提升干警撰写调研案例的积极性。

四要加大诉源治理力度，争创枫桥式人民法庭。要拓展多元解纷渠道，用好诉调对接平台，简化诉调对接程序，缩短诉前调解周期。向县委政法委汇报好，整合各方力量全面提升诉源治理效能。继续争创枫桥式人民法院，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分践行“能动司法+诉源治理”，及时把矛盾纠纷化解在基层促进矛盾纠纷多元化解，使万人成诉率降到合理区间。

五要加强党风廉政建设，打造过硬队伍。推进全面从严治党、从严治院，严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”要求。扎实开展以案促改，以身边人、身边事，警醒干警，筑牢底线意识，努力打造一支过硬法院队伍。