近日，确山县人民法院任店法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

2022年6月，原告刘某、雷某、段某等8人在被告马某承包的信阳农网改造工程工作，约定薪资每人每天400元，包吃住。工程结束后，被告马某以资金短缺为由，未向8名原告支付工资，而是出具了欠条，并承诺于2024年5月15日前全部付清。到期后，8原告多次催要未果，诉至确山县人民法院。

考虑到欠薪案件涉及当事人切身利益，且本案权利义务关系明确、证据充分、事实清楚，具有调解的基础。在受理案件后，承办法官第一时间和马某取得联系，耐心做其思想工作，引导马某理解体谅刘某、雷某等8原告的心情，尽快支付工资。后马某愿意在2月28日前支付原告部分工资，剩余部分4月底之前付清，双方达成调解协议。该案从受理到当事人收到法院调解书仅用了10天时间，减轻了当事人诉累。

劳务合同纠纷涉及劳动者切身利益，关乎民生权益保护。一直以来，确山县人民法院坚持以发展新时代“枫桥经验”为基点，注重发挥调解优势，深入推动矛盾纠纷实质性化解，为当事人提供低成本、高效率的矛盾纠纷化解渠道，让人民群众感受到司法的温度，达到“案结、事了、人和”的良好效果。