确山县人民法院在深入推进社会矛盾化解工作中，结合本单位的实际情况，建立“五访五讲”长效机制，把矛盾纠纷化解在初访之中、消除在萌芽状态。该院通过“五访五讲”有力的促进了涉法涉诉信访举报明显下降。

    “五访”即：一、定期访。该院充分发挥立案庭及纪检监察的职能作用，凡来访的一律建立台账，对反映的问题逐个建档立卷，通过台账明确责任人及包案领导，定期接访进行化解及解决实际问题；二、专线访。该院向社会公示了“五个严禁”、“十条禁令”的专线监督举报电话及电子信箱，并天天由专人负责登记，及时受理及查办当事人反映的涉法涉诉各种问题；三、预约访。对还未作出判决及结案的热点、难点问题和易发生群访问题的涉法涉诉信访案件，主动预约接访。该院党组书记、院长亲自带领案件承办人及主管副院长预约当事人到法院信访接待室预约接访，依法解答当事人提出的各种问题。四、下村访。该院除抽出48名骨干参与“一村一干一警一员”大走访活动外，纪检监察还要对判决的案件随机抽取，不定期的下村走访，立案庭对以前曾经有信访的当事人不定期下村走访。五、跟踪访。该院坚持“案结事了”的原则，每季度都要召开由部门负责人参加的院务会，专题听取各部门负责人对涉法涉诉信访案件的解决办理情况，跟踪督办信访问题的落实和解决情况，复查是否还有不稳定因素及遗留的问题。

    “五讲”即：一、讲法律。给涉法涉诉上访人讲法律，让当事人依法维护自己的合法权益，不要违法的无理缠访；二、讲政策。给涉法涉诉上访人讲政策，引导他们合法上访，实事求是的反映问题；三、讲原则。给被举报人讲原则，教育他们端正态度，积极配合，要抱有“有责改正，无则加勉”的想法；四、讲纪律。给被举报人将纪律，要求被举报人要严守纪律，不得打听案情，不得打击报复，要实事求是的向组织谈自己的问题；五、讲问题。要给被举报的部门及被举报人讲存在的问题，要求被举报人要对当事人所反映的问题，主动查找自己的工作是否存在失误，对所反映的案件要主动查找在程序上、实体上、运用法律上是否存在违法及瑕疵，是否有违反“五个严禁”及“十条禁令”的行为。