确山人民法院以查找廉政风险、评估风险等级为切入点，结合部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查各部门廉政风险点，采取自己查找、群众评查、专家建议、案例分析和组织审定等方法，重点查找三类风险并评估风险等级，不断提高干警廉洁自律意识。

一是权力运行风险，重点查找造成权力失控和行为失范因素，结合本院工作实际，重点查找审判、执行、委托评估拍卖、立案、干部任用、行政支出预决算、财务报销、购物采购、工程建设、资产管理等内部各类事项。

二是制度机制风险，重点查找由于缺乏工作制度的明确规定及工作时限、标准、质量等可能导致腐败行为的因素。

三是外部环境风险，重点查找对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。

在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小，腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三个等级评估廉政风险。对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。各部门负责人负本部门的廉政风险防控管理工作，党组成员对分管的工作负廉政风险防控管理工作，纪检监察室予以协助，重点突出对高等级风险防控。各部门要把查找的廉政风险登记汇总，建立台账，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。