日前，河南省高院对基层法院工作满意度调查结果进行了通报，确山县法院在全省161个基层人民法院中排名第二十五位，处于非常满意层次。这是该院在历年公众满意度调查中取得的最好成绩，获得了省法院的通报表扬，并将这次满意度调查得分计入年度考核成绩。

    近年来，确山县法院坚持把队伍建设作为工作的重中之重来抓，本着内强素质外塑形象的目标，努力打造一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，为做好审判工作提供坚强有力的组织保障，树立了确山县法院在人民群众中的良好形象。

    一、抓班子带队伍。落实一岗双责，强化领导班子和领导干部的模范带头作用，加强政治理论学习，讲党性，重品行，做表率，增强政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识，不断提高班子凝聚力、创造力和战斗力。

    二、抓党建促队建。深入推进学习型党组织、学习型法院建设，加强理想信念、社会主义法治理念以及职业道德教育，确保正确政治方向。积极开展“纪律作风整顿”活动，发挥党组织领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    三、抓业务强能力。通过诉前调解、办案标兵、精品案件、优秀裁判文书评比等竞赛活动，激励全院法官比学赶超，增强能力，提高水平。广泛开展岗位大练兵、积极组织干警参加上级法院安排的业务培训。加强审判实务研讨、业务讲评，抓好学习培训，切实提高法官做群众工作和解决实际问题、化解社会矛盾的能力。

    四、抓作风树形象。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，全院掀起向模范人物学习的热潮，牢固树立艰苦奋斗、司法为民理念，戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢。抓好作风纪律整顿和反腐倡廉警示教育，认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则和“五个严禁”，强化惩防体系建设。建立违法违纪举报箱、举报电话，聘任人大代表、政协委员兼职廉政监督员，有效促进司法廉洁，该院连续多年无干警违纪事件发生。

    五、抓信访促稳定。坚持院长带班接访和院长接待日制度，确保对涉诉信访案件早发现、早报告、早控制。重大节日和敏感时期，组织人员对办理的案件进行全面排查，对涉及面广、当事人反映较多、有可能上访的案件及时制定措施，及时处理。加大诉前调解力度，积极探索人民法院全方位司法调解的新路子，将大量矛盾提前化解在基层，从源头上减少涉诉信访案件的发生。实行信访责任倒查制度，因工作推诿、敷衍、拖延导致涉诉信访案件发生的，追究相关责任人的责任。

    六、抓文化振精神。加强 “公正、廉洁、为民”司法核心价值观的教育，以省级文明单位创建为平台，大力推进法院文化建设，营造健康向上的法院文化氛围。

    七、抓督查促落实。该院成立了督查组，督查组对各项制度落实和各项工作的开展情况及干警的纪律作风情况进行全面督查，并及时通报，强化了各项工作的落实和对队伍的管理。