确山县法院在审理劳动争议案件中，采取多项措施，积极开展法律服务工作，维护劳动者合法权益，促进劳资关系和谐。

    抓预防，开展法制宣传。鉴于劳动用工形式日益复杂，案件类型多样，调解难度较大，为减少劳动争议纠纷，该院采取法律咨询、以案说法、巡回审判、赠送案例简报、组织劳动者和企业旁听庭审等形式普法，让劳动者重视劳动合同签订，明确权利义务，注重保存证据，了解维权途径，并促使用人单位规范劳动合同。

    抓对接，灵活进行调解。该院依托诉调对接服务中心，将劳动争议案件委托工会、劳动保障部门、行政机关、行业协会等组织开展诉前调解；邀请精通劳动法律法规的人员担任特邀调解员参与调解，提高劳动争议案件的调解率。

    抓机制，高效化解纠纷。该院成立劳动争议案件合议庭，坚持依法优先立案、优先审理、优先结案、优先执行的原则，做到“快立、快审、快结、快执”，确保生效裁判文书及时执行。并对经济困难的劳动者，依法缓、减、免收诉讼费用，积极协调有关法律援助机构，及时提供法律帮助。