确山县法院紧密结合实际，采取“抓学习、抓培训、抓制度、抓督查”的四抓工作方式，解决干警作风建设方面存在的突出问题，促进工作作风转变。

    抓学习，解决创新意识不强问题。该院通过述职报告、建言献策会、专题民主生活会、交流谈心“四个一”活动，进一步增强干警工作创新意识。目前，一个“把心思集中在想干事上、把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上、把目标落实在干成事上”的氛围正悄然形成，各项工作正全面、有序地铺开。

    抓制度落实，解决服务水平不高问题。该院围绕进一步提高干警服务意识和服务水平，全力打造规范、高效、廉洁、为民的服务型审判机关，制定了《关于进一步改进司法作风，密切联系群众的十一条实施意见》，完善了接访、审理、登记和答疑、责任追究等二十多项工作制度。通过抓制度完善落实，该院全体干警正能量气息浓郁，形成了努力创造一流业绩的良好工作氛围。

    抓培训，解决工作能力不强的问题。按照专业对口的办法，积极组织法官到上级法院参加培训；组织开展岗前培训，该院集中五天时间，由资深法官授课，系统学习了新颁布的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和审判技巧、局域网管理使用等内容，集中开展三次业务大讨论，要求全院法官人人上台，交流体会，共同提高，并形成书面心得体会，存入个人成长档案，有效提升了工作能力。

    抓督查，解决工作质效不高问题。该院将督查工作与服务大局紧密联系在一起，切实将督查工作置于审执服务和审判管理同等的高度，通过广泛、细致、深入地督查，及时发现司法服务中的不妥之处，改进与服务发展大局思想不相符的各种工作内容，提高工作质效；通过建立和完善督查督办事项、工作责任制考核、通报督查结果等措施，提高了干警的自律水平，纪律作风、办案质效等。