近年来，确山县法院出新招、干实事，倡导五个“干劲”，坚持由“内化”到“外化”，不断提升队伍整体素质，树立良好的法院形象。

    内强素质、外树形象，让干警“想着干”，即一方面加强全体干警的政治理论和先进思想的学习，加强对于上级各部门下发的各项文件的学习，不断提高干警的综合素养；另一方面积极改变工作态度和方法，改变“冷、横、硬、推”的工作态度，坚持推进司法为民、便民、马锡五审判方法，坚持推进裁判文书上网、庭审直播工作，坚持不定期的邀请人大代表、政协委员等社会各界旁听庭审，坚持推进廉政、勤政。

    领导带头，让干警“积极干”，即从开会坚持党组成员带头不请假、不缺席做起，到工作中的方方面面，在各项工作中不断推进“打铁还需自身硬”的领导带头工作模式。

    立足本职，让干警“务实干”。要求干警要立足本职，脚踏实地，工作勤勤恳恳、兢兢业业；积极在全体干警中推进“三一意识”，即“一杯热茶、一句问候、一颗公平心”，鼓励干警从小处着眼，让本职工作由“完成”到“圆满完成”。

    形成激励机制，让干警“比着干”，即形成对照目标管理考评办法并且责任到人的目标激励、与干警多沟通、多鼓励的尊重激励、提升干警主人翁意识的参与激励、表彰与批评并重的奖惩激励，让全体干警有劲干、比着干。

    形成该院独特的文化，让干警“乐于干”，即继续积极调动该院参与各项文体、演讲等活动的积极性，提高干警的凝聚力、向心力，打造一个“生动活动、积极向上”的法院。