近年来，确山县法院重视提高干警的两个素质,采取五项举措大力开展创建学习型法院活动，取得明显效果,使干警的司法能力和司法水平有了较大的提高。五项举措是:

    一是制定下发了开展创建学习型法院的安排意见。明确指导思想和目标任务，从学习制度落实、业务考试、学历教育、岗位培训、庭审观摩、裁判文书选评、案例分析选评、书记员技能竞赛、司法资格考试、理论调研等十个方面入手，强化监督激励措施，明确任务责任和实施步骤，并成立了创建学习型法院领导小组和创学办公室，由院长任组长，副院长为领导小组成员，政治部、审监庭具体负责，形成相互配合、分工负责、组织实施的领导机制。

    二是领导带头、示范带动。该院建立了党组学习会议制度，机关中层领导参加，在学习政治理论、政策法规、有关会议精神的同时，重点放在实践运用的相关法律法规和司法解释的学习上。

    三是纳入绩效目标考评。签订年度目标责任书时，该院将安排意见确定十个方面的内容分项量化纳入绩效目标考评之中，尤其是庭审观摩、案例分析、裁判文书、调研文章、书记员技能竞赛等切合本职工作要求的内容，年终考核时逐项打分，对没有参加和虽参加但质量不过关的，不兑现岗位目标管理奖，不评先评优，并且要年度通报，严肃批评。

    四是作为提拔使用干部的重要尺度。该院规定，一年一度业务考试不及格的，不能提拔使用，故意久拖不决、久拖不执、审执案件不负责任并导致出现严重质量问题的，本年度不提拔使用。

    五是为创建学习型法院提供物质保障，搭建学习平台。该院排除困难，积极建设审判综合大楼和基层人民法庭。